Le cabinet, spécialisé en droit du travail, offre une expertise approfondie dans un large éventail de domaines liés à l'emploi et aux relations de travail. Les questions juridiques en matière de travail peuvent être complexes et variées, c'est pourquoi le recours à un avocat expérimenté est essentiel pour les guider à travers ces défis.

Les domaines de compétence en Droit du Travail couvrent tous les aspects des relations employeur-employé, y compris la rédaction et la négociation de contrats de travail, la représentation des clients lors de litiges liés notamment aux licenciements, au harcèlement moral ou sexuel ou encore aux discriminations dans le milieu du travail, ainsi que la fourniture de conseils sur la conformité aux lois du travail et aux normes de santé et de sécurité.

En outre, le cabinet vous assiste dans le cadre de questions spécifiques telles que les problèmes de harcèlement au travail avec mise en place d'une enquête interne, les négociations collectives, les conflits syndicaux, et les questions liées à la protection des données des employés. Le cabinet travaille en étroite collaboration avec ses clients pour comprendre leurs besoins uniques et développer des stratégies juridiques efficaces et adaptées à leurs objectifs commerciaux. C'est ainsi que le cabinet vous propose un suivi régulier afin d'agir en amont et d'éviter ainsi les conflits. Avec l'engagement du cabinet envers l'excellence et sa passion pour la justice en milieu du travail, le cabinet est votre partenaire de confiance pour toutes vos questions juridiques en matière de travail.

Le cabinet est particulièrement expérimenté dans les problématiques de harcèlement, d'enquête interne, de lanceur d'alerte, d'inaptitude et de cumul d'emploi du dirigeant d'entreprise.

Le Cabinet intervient plus particulièrement dans les domaines suivants :

• Procédure contentieuse devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel dans toute la France
• Procédure contentieuse devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel dans toute la France
• Procédure contentieuse devant le Tribunal d’Instance pour toute contestation de la désignation d’un représentant du personnel ou d’un délégué syndical
• Procédures de référé
• Procédure contentieuse en redressement ou liquidation judiciaire afin d’obtenir le paiement de créances salariales
• Rédaction de contrats de travail, modification
• Procédures de licenciements individuels et collectifs
• Problématiques liées au reclassement ou à l’inaptitude d’un salarié
• Sanctions disciplinaires
• Ruptures conventionnelles
• Négociation du départ du salarié
• Aide et suivi de salariés victimes de harcèlement moral/sexuel
• Aide et suivi de salariés victimes de discrimination
• Relations collectives de travail
• Reconnaissance ou contestation de la qualité de salarié
• Litiges liés au lanceur d'alerte
• Cumul d'emploi du dirigeant d'entreprise